大家好，17玩了一段时间了。感觉游戏越来越真实，要玩的好单单一个好阵已经不足够了。其它的小细节越来越重要。
小弟在这里分享一下个人的心得。兄弟们有好的心得也请回复分享一下哦。

赛季开始前：
1.选择更早的游戏开始日期好让你的队伍有更多时间增加阵型熟练度和球队默契。比如说你只玩英超游戏开始日期最早也只能选择七月开始那只要你增加俄罗斯联赛就可以选择游戏在六月开始。
2.第一赛季开始前，一般训练用磨合比赛准备用比赛战术。第二赛季如果没新球员可以考虑一般训练体能。
3.游戏开始第一天就一次过把你想要买的人全部买下来这样这些新球员就有更多时间融合球队。建议不要买超过三个人，新人越多球队磨合度降低越多。
4.新球员一进来查下他是否语言不通（英超需要英语，西甲西班牙语）马上送他去语言课程。新球员语言程度至少要达到基本水平不然千万别让他打正赛！
5.外国球员如果适应能力低（球探报告显示缺点适应性）那他需要在联赛更久的时间才能发挥全力。所以这类球员也不建议马上让他打正赛。
6.联赛第一场开始之前安排名气最低的球队打友谊赛让球队大胜来提升球队士气。

比赛前：
1.如果队伍士气低落连续输了三场左右可以来个队伍会议来提升全队士气。
2.个别球员士气低落可以夸一下他的训练或职业态度让他爽一下提升士气。
3.近期状态低落的球员来个私人聊天骂他一下或考虑换下别的球员。进球慌的前锋私人聊天骂他一下没改善再聊天鼓励他再不行就换人吧。

比赛中：
1.发觉17的球员更加容易惊慌尤其是中小球会所以赛前训话建议全部用放松除非同城死敌用为了粉丝和有非常多的球员出现轻敌心态的时候才用比较严格的训话。
2.比赛中最需要注意后卫和中场的评分。一旦评分少过6.5马上换下不要犹豫不要等，除非全队球员评分也少过6.5那表示不是他一个人的责任可以不换。但如果是出现重要失误就马上换下。前锋和前腰可以给多点时间看看。
3.比赛尾声要保持领先可以用队伍临场指令集中精神。如果要追分可以用更多的激情。这两个指令是我觉得比较有好效果的。

比赛后：
1.根据个别球员的表现来私人聊天骂他或夸他。一直做这个久而久之你就变成他的喜爱职员了。这个好处就是你在场上的训话他会特别容易有好的反应继而有更好的表现。

赛季休息期：
1.休息期的中间大约比赛开始七天之前安排和最弱的球会友谊赛。这样可以保持球员状态和士气。
2.注意去了国家队的球员在赛季开始前三天让他休息直到比赛开始。

赛季中途：
1.建议完全不要买新人除非不得已。新人影响队伍默契和阵型熟练度。

赛季尾声（大约最后十场）：
1.这个时候如果你正在争冠军或保级中那你的球队会承受特别大的压力球队表现会特别容易掉链子。所以这个时候球队的情绪管理特别重要，所有训话和私人聊天用放轻松的。
比赛输了也不要骂球队尽量用鼓励方式。