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[FM2016战术阵型] accept 4-2-3-1 水晶宫联赛冠军,热刺24轮不败,三冠

时间:2016-06-13 00:33来源:playgm 作者:accept 点击:
4-2-3-1
这个是懒人战术,全程只要做好换人,不要做任何微调,逆转的比赛很多,保持耐心即可。下半场要进球,换下表现差或者体力不够的前场球员(前提是替补实力差不多)


新增了热刺战绩,到赛季结束24轮不败,第一赛季联赛,联赛杯,欧联三个冠军。联赛进球最多(98球),失球最少(31)。具体看后面图片。
整个赛季对所有强队,只输了客场打阿森纳一场。

水晶宫一共玩了5次(不算熟悉游戏和人员的),2次冠军,2次亚军,1次第3(剩几场没打完),前3个档都是在调整战术(有过sl,但只是测试战术,每次sl都保证结果不变继续游戏),后2次分别用两个不同战术无SL都夺冠了,但发出来的这个战术更好。

所以可以算得上是无SL,无核武

希望大家用了后给出反馈

获得好战绩需要的常识
  • 球员比赛状态(体能旁边那个百分数)非常重要,90%以上的比赛状态才能保证正常发挥
  • 士气非常重要,利用好团队训话,在连平、输球或者马上要打强队前(我一般在对阵强队前的弱队时就训话),团队训话增加士气
  • 冬歇期不要对队伍做大的调整,买入1-2人就够了,新人有个磨合过程,会影响战绩,推荐只买一个或者不买。(我冬歇期买、免签、召回、租借一共4个,为了让他们融入,导致联赛丢掉最少6分,最后结果是只有租借的中后卫起了一点作用,其他基本没用)
  • 伤愈复出或者很久没打比赛的,先打预备队比赛到比赛状态超过85%,再开始以替补身份比赛,直接首发基本不可能有好的结果
  • 做好轮换,但每场比赛轮换不要超过3个人;大比分领先的时候换上那些重要替补上去保持状态。比赛状态90%以下的,打预备队比赛直到适合比赛
  • 雇佣教练到上限(可以找董事会申请提高此上限),替换掉能力差的,保证各项训练效果在4星
  • 雇佣队医到上限,能有效减少伤病
  • 一线队阵容保持在21-23人的规模。既能保证阵容厚度,又能让所有球员都有上场机会,不会有球员闹事影响士气
  • 赛季前多安排热身赛,保证所有人的比赛状态(非体能)在90%以上,保证赛季开始时士气全绿或者至少淡绿


针对性设置:无

一般训练:赛季前练磨合, 赛季中如果战术熟练度快满时,练均衡
赛前训练:赛季前往左拉满练战术,赛季中练进攻跑位



比赛换人
  • 比赛中一旦发现有得分在6.4的,如果替补实力相差很小,直接上替补,越早换越好(我曾经12分钟换过人)
  • 比赛中期领先一球时,优先换分数低或者体能低的中场球员,其次边后卫,然后是前场球员,最后是中后卫
  • 比赛僵持或者落后时,优先换下得分低或者得分一般体能低的前场球员
  • 领先2球的,下半场50多分钟就可以换上重要替补保持状态,保证所有非首发球员都有好的比赛状态



人员要求
  • 边锋、后卫都必须顺足
  • 边锋:速度、爆发 14+,工作投入12+,传中13+,盘带14+,技术12+,传球11+,无球跑动12+
  • 影锋:预判13+,镇定13+,无球跑动13+,工作投入13+,耐力12+,射门12+,技术12+
  • 边后卫:速度、爆发14+,耐力14+,工作投入12+,防守站位12+, 抢断13+,传中13+,传球11+
  • 节拍器:传球14+,视野14+,无球跑动12+,技术13+,接球13+,防守站位13+
  • 中后卫:盯人13+,抢断14+,头球14+,防守站位13+
  • 其他人员按照角色对应属性找合适的即可


战术使用
  • 正式比赛的前3-5场会比较沉闷,这段时间练团队磨合,并且场上尽量用最好的球员获得最好的结果,之后就是各种享受了。
  • 不要在意对手的射门数和控球时间,很可能你射门5脚进了3个,对面射了15脚0个。
  • 红黄牌比较多,所以请保持每个位置都有替补
  • 被罚下人之后,撤下影锋即可
  • 使用Deep版即可,只有急需进球时,切换Risk版,一般情况下用不到


角球任意球
  • 抄袭的fm-base上的,没太多作用,主要是为了防止角球被反击


最后感谢论坛的wph524、十二码的诅咒帮忙测试改进战术,还有一位不知道论坛id的大神给出很神奇的改进建议。

战术


水晶宫



热刺

 

 

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